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水院2019年度专业技术职务晋升聘任通知

发布日期:2020-01-24访问次数:字号:[ 中国农业大学专业技术职务聘任审批表》(附件1)、《中国农业大学专业技术职务聘任审批表(教学型)》(附件2)、《中国农业大学专业技术职务聘任审批表(思想政治教育系列)》(附件3),讲席教授、领军教授推荐的破格晋升人员还需提交《讲席教授/领军教授学术推荐表》(附件4)。上述材料一式5份提交,附1份应聘人业绩证明材料。

2.所在教工党支部对应聘人员政治立场、思想道德、行为规范、师德等表现出具书面考察意见,纸质版由党支部负责人亲笔签字。 

3.业绩证明材料,包括:

1)所承担项目(含科研项目、教改项目等)的合同原件、复印件(填报的项目以合同为准,经费以到学校财务处经费为准);

2)论文首页的复印件及学校图书馆出具的SCIEI等检索系统的收录证明原件、复印件,填写论文详细信息表(附件5)

3)著作或教材封面的复印件及本人撰写章节的相关证明;

4)所获奖励、专利、标准等成果的证书原件、复印件,新装备、建言资政等证明材料;

5)社会服务及贡献的证明材料;

6)其它业绩证明材料原件、复印件;

7)学历学位证明原件、复印件。

(三)党组织考察、资格审查与正式材料提交(1127—1128日)

1.党组织考察

对候选人的政治立场、思想道德、行为规范、师德等表现进行考察。

2.资格审查

1)学院资格审查小组按有关规定对申请表格、业绩材料进行审查。

2)如发现申报材料与事实不符,或不能证明其真实性的,以资格审核不通过处理。

3)通过资审的应聘人员需提交纸质版《中国农业大学专业技术职务聘任审批表》或《中国农业大学专业技术职务聘任审批表(教学型)》或《中国农业大学专业技术职务聘任审批表(思想政治教育系列)》,讲席教授、领军教授推荐的破格晋升人员还需提交《讲席教授/领军教授学术推荐表17份,其中1份需为原件,粘贴本人原版照片)、业绩证明材料(原件1份;复印件1份,复印件需加装目录、封面,装订成册),电子版发送至gezhiqi@cau.edu.cn

提示:业绩证明材料原件存放到材质结实的提袋内,并标注应聘人员姓名。原件与复印件均用于材料展示,原件在聘任结束后返还。

(四)材料展示与意见征集(1128—124日)

对通过党组织考察和资格审查的应聘材料公开展示,供广大教师参观阅览。教师可就材料真实性等,向资格审查小组办公室反馈意见与建议。

展示地点:水院中以楼A106

(五)学院初选并将初选结果上报学校(125日)

1.根据学校下达的高级岗位指标,按不超过1:2的比例确定初选名单;

2.对于由学校统一掌握、指标不下达到单位的高级岗位,每个高级岗位各单位最多可推荐1人申报;

3.拟破格晋升正高级职务人选,学院最多可推荐1人申报;此外,由讲席教授、领军教授直接向学校学术委员会推荐的破格人选,不占所在单位破格推荐名额,且不需进行单位初选及同行专家评价。

(六)同行专家评价(126日-1218日)

1.评价采取匿名形式,评审专家均为校外专家,由学校统一送审。

2.申报正高级岗位者提供3-5项代表性成果,由学校统一送5-8名校外同行专家通讯评审,申报副高级岗位者提供2-3项代表性成果,由学校统一送3-5名校外同行专家通讯评审。

3.代表性成果包括个人论文和著作、重要获奖、发明专利、主持或参与课题和项目、参与社会服务等能代表个人学术成就和贡献的作品、成果。

4.作为学术水平评价的重要依据,学校将同行专家评价结果如实提供给学院学术委员会作为评审参考。

5.同行专家评价结果有效期为两年(含当年)。

同行专家评价送审材料清单见附件6

(七)学院学术委员会评议(1219—1224日)

学院学术委员会召开评议会议,根据岗位要求和学校有关规定,以无记名投票方式确定聘任推荐人选。请答辩老师提前15分钟拷贝PPT(正教授5分钟,副教授3分钟)。答辩顺序:先正教授,后副教授,按姓名首字母排序进行。

具体安排另行通知。

(八)推荐人选公示(1225—1227日)

在学院网公示聘任推荐人选,继续接受质疑,无异议后,学院党政联席会研究通过上报学校审定。

四、有关说明与要求

1.任职年限的截止时间为20191230日,业绩成果的截止时间为20181120日,聘任时间自20191231日算起。

2.师德考核和年度考核不合格的教师,自考核当年起,5年内不得晋升聘任专业技术职务,即自2015年至2018年年度考核结果须合格及以上。由于今年年度考核时间调整,因此今年有下列情况之一者,不得申报晋升聘任专业技术职务:

1)损害国家利益,损害学生和学校合法权益的行为;

2)在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行;

3)在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响;

4)影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为;

5)在招生、考试、学生推荐、保送研究生等工作中徇私舞弊;

6)索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物;

7)对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系;

8)其他违反高校教师职业道德的行为。

3.发生严重教学事故的教师,自事故认定之日起,5年内不得晋升聘任专业技术职务;发生较重教学事故的教师,自事故认定之日起,3年内不得晋升聘任专业技术职务;发生一般教学事故的教师,自事故认定之日起,1年内不得晋升聘任专业技术职务。

4.学校正在完善教师岗位分类,今年对教学科研人员申报教师岗位类型暂不做限制,但仅可在一个类型进行晋升申报。其中,教学科研型及科研型教师均由本单位统一组织评议。

5.各系列拟申请晋升高级专业技术职务的转岗(转换类型或转换系列)人员,须转岗后工作满三年及以上且符合晋升条件,方可申报。

6.未达到规定任职年限且在教学科研方面取得特别优异成果的副高级专业技术人员,可以申请破格晋升正高级专业技术职务。破格晋升只限于应聘教师系列正高级专业技术职务。每个学院最多可推荐1人。

7.正常和破格申请晋升高一级专业技术职务人员,经学院学术委员会或学科评议组评议的,计次1次;连续两年申请晋升专业技术职务未获通过者,停报一次。

8.出国人员在批准的出国期限内,可自愿参加晋升聘任,并按在校人员的要求提交业绩材料、参加评议和聘任。

9.对于没有获得学位的、工作业绩特别突出的非主系列专业技术人员,若具有大学本科及其以上学历,经本单位推荐后,可参加相应学科评议组评议。各单位推荐名额为1人。

10.初次应聘专业技术岗位的人员需具备大学本科以上学历且获得学士学位。

11.聘任条件中要求的学历、学位必须是国务院教育行政部门和国务院学位委员会承认的学历、学位。

12.逐步落实清理五唯要求,突出业绩与贡献导向,重点考察拟晋升教师的学术水平和业界影响。在所有正高级岗位(教学型教授除外)聘任条件中,可选的各项业绩中有特别突出的,可减少必选项中对论文篇数的要求(可减少原规定篇数的1/3,四舍五入),而注重对论文质量的评议。

13.教学型教授岗位聘任条件中关于教学研究论文、教学工程项目的补充说明见附件7

14.新入校的回国优秀留学人员和出站博士后人员及从校外引进的人才,即自本次专业技术职务晋升工作开始,向前倒推一年时间之内的入校人员,在晋升时可不受担任班主任的年限限制。

15.本年度设立实验技术(含工程技术、实验技术、农业技术)系列正高级岗位。各单位应聘教学型教授及实验技术系列职务的人员,在本单位报名、通过单位基层党组织考察、单位资格审查后,须参加学校统一设置的教学及实验技术系列学科评议组的评议。

16.应聘学生思想政治教育系列职务的人员,在本单位报名、通过单位基层党组织考察后,由学校统一组织资格审查和评议。

17.其它本通知未尽事宜原则上按照《中国农业大学专业技术职务聘任暂行办法(2017年修订)》(中农大人字〔20175号)、《中国农业大学学生思想政治教育系列专业技术职务聘任办法》(中农大人字〔201733号)执行。

18.相关咨询请联系学院资格审查小组办公室。

19.其它未尽事宜详见学校通知。

 

联 系 人:戈志奇

联系电话:62736533

联系邮箱:gezhiqi@cau.edu.cn

联系地址:中以楼A105


附件:

附件1:中国农业大学专业技术职务聘任审批表.doc

附件2:中国农业大学专业技术职务聘任审批表(教学型).doc

附件3:中国农业大学专业技术职务聘任审批表(思想政治教育系列).doc

附件4:讲席教授、领军教授学术推荐表.doc

附件5:论文详细信息表.xlsx

附件6:同行专家评价送审材料清单.doc

附件7:教学型教授岗位聘任条件中教学研究论文的补充说明.doc

附件8:中国农业大学专业技术职务聘任暂行办法(中农大人字〔2017〕5 号).pdf

附件9:中国农业大学教师岗位基本职责暂行规定(中农大人字〔2016〕49号).pdf

附件10:中国农业大学学生思想政治教育系列专业技术职务聘任办法(中农大人字〔2017〕33号).pdf

附件11:中国农业大学关于2019年度专业技术职务晋升聘任的通知(中农大人字〔2019〕34号).pdf


水利与土木工程学院

20191122





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